课程背景:
	谈判是一种必须的生活技能,只有通过谈判才能解决生活当中的相互冲突的问题;也只有通过谈判,才能满足谈判人或者群体最大化追逐利益的需求,如何正确认识谈判;了解谈判;学习谈判;运用谈判成为生存在当今社会的必要条件。
	培训收益:
	本课程全部通过实战的案例,全面演绎谈判的“十八般武器”的技法与谈判技巧,将协助企业达成竞争优势,可领悟合作谈判的本质所在,真正懂得如何谈判,而让您成为合作谈判的高手,有效达成工作的任务。获得利润最大化,在激烈的市场竞争中培养众多杀手锏。
	老师简介:
	牟先辉老师,华中科技大学EMBA客座教授、美国国际训练协会PTT银章培训师。
市场营销专业科班出身,建构了严谨、完善的营销理论体系。先后担任跨国企业、国内上市公司、民营企业营销总监、大区销售经理,积累了丰富的营销实践经验,领导的
销售团队屡创佳绩。先后创立过三家公司,经历了跌宕起伏的创业历程。深厚的营销理论功底加丰富的营销实践,使得牟老师的课程有思想、有体系、有韵味、有效果。课程已进入中国超过100个大中城市,现场受训人数超越了30000。
	课程大纲:
	第一节谈判的准备工作
	谈判的背景
	-谈判的具体内容
	-谈判对方的经历、经验、能力等有关知识
	-对方的需要
	-谈判时间
	-谈判地点
	谈判的目标
	-我们的目的是什么
	-所期望最佳结果
	-可接受的最坏结果
	谈判的优势
	谈判的不足
	演练案例:搏出位还是耍大牌?
	第二节谈判对手的类型及对策
	驴型对手
	狐型对手
	羊型对手
	枭型对手
	第三节谈判原则
	让对方首先表态
	难得糊涂
	不要让对方起草合同
	每次都要审读协议
	分解价格
	白纸黑字更可信
	集中于当前的问题
	案例:措辞含混的合同
	第四节谈判策略
	互利型谈判策略
	-精诚所至
	-充分假设
	-润滑剂策略
	-把握契机
	我方有利型谈判策略
	-最后期限法
	-拖延战术
	-疲劳策略
	-声东击西
	-既成事实
	-得寸进尺
	-哀兵策略
	-人海策略
	-黑白策略
	演练案例:倚老卖老的
经销商
	第五节谈判技巧
	入题技巧
	-迂回入题
	-先谈细节,后谈原则性问题
	-先谈一般原则,后谈细节问题
	-从具体议题入手
	阐述技巧
	-开场阐述
	-让对方先谈
	-坦诚相见
	-注意正确使用语言
	提问技巧
	-提问的类型
	-提问的时机
	-提问的其他注意事项
	演练案例:兵临城下
	答复技巧
	-不要彻底答复对方的提问
	-针对提问者的真实心理答复
	-不要确切答复对方的提问
	-降低提问者追问的兴致
	-让自己获得充分的思考时间
	-礼貌地拒绝不值得答复的问题
	-找借口拖延答复
	说服技巧
	互惠
	承诺及一致
	社会认同
	喜好
	权威
	短缺
	第六节谈判过程攻略
	开局谈判技巧
	1.开出高于预期的条件
	对方可能会直接答应你的条件
	可以给你一些谈判空间
	会抬高你的产品在对方心目中的价值(案例:2倍价格的珠宝)
	可以避免陷入僵局
	可以让对方在谈判结束时感觉自己赢得了胜利
	2.永远不要接受对方的第一次报价
	我后悔呀,为什么不报的更高?
	不正常,一定是哪里出了问题
	3.学会感到意外
	对方提出报价之后,一定要做出一副感到意外的样子。
	在你表示有些意外之后,对方通常会因为心虚做出一些让步。
	大多数人相信“耳听为虚,眼见为实”。
	即便不是在于对方面对面谈判,你仍然可以让他感觉到你的震惊
	4.避免对抗性谈判
	千万不要在谈判刚开始时和对方争辩,这样会导致对抗
	使用“感知,感受,发现”的方法来扭转对抗局面
	5.做不情愿的卖家和买家
	在销售中的推广阶段,一定要显得不太情愿。
	小心那些不情愿的买家。
	这种方式可以在谈判开始之前就把对方的谈判空间压到最低。
	当你使用这种策略之后,对方通常会放弃一半的谈判空间。
	演练案例:客户将你军
	中场谈判技巧
	1.应对没有决策权的对手
	TMD测试对方有没有决策权。
	如果你对价格不满意,你可以使用“更高权威”策略。
	2.服务价值递减
	实物可能会升值,但服务的价值会递减。
	千万不要指望你的对手在你提供帮助之后对你有所补偿。
	一定要在开始工作之前就谈好价格。
	3.绝对不要折中
	千万不要陷入误区,以为只有对价格折中才是公平的做法。
	当双方价格出现差距时,不一定要取中间价格,因为你通常会有多次讨价还价的机会。
	千万不要主动提出对价格进行折中,要鼓励对方首先提出来。
	通过让对方主动提出价格折中,你实际上是在鼓励对方作出妥协。
	4.应对僵局
	暂时搁置争议,讨论其它问题。
	首先通过解决一些小问题为双方创造契机,但千万不要把谈判的焦点集中到一个问题上。
	演练案例:强势客户造成的僵局
	终局谈判技巧
	1.红脸-黑脸策略
	2.蚕食策略
	3.如何减少让步的幅度
	在谈判价格时,一定要非常小心,千万不能让对方发现你让价的模式。
	千万不要做出等值的让步,因为你一旦这样做,对方就会不停地提出要求。
	千万不要在最后一步作出较大的让步,因为对方会以为还有很大空间。
	千万不要因为对方要你报出“一口价”,或者是声称自己“不喜欢讨价还价”而一次让出所有的空间。
	通过逐步减少让步空间,你可以让对方感觉到,这已经接近你所能接受的极限了。
	4.欣然接受
	不妨在谈判即将结束时作出一些小让步,让对方感觉良好。
	让步的时机要比你让步的幅度更加重要,所以即便你只作出了很小的让步,只要时机得当,就可以产生很好的效果。
	演练案例:降价怎么个降法?
	讲师介绍:牟先辉
	华中科技大学EMBA特聘讲师
	美国国际训练协会PTT银章培训师
	前沿金坛奖2011杰出贡献奖
	2职业背景市场营销专业科班出身,建构了严谨、完善的营销理论体系。先后担任跨国企业、国内上市公司、民营企业营销总监、大区销售经理,积累了丰富的营销实践经验。先后创立过三家公司,经历了跌宕起伏的创业历程。深厚的营销理论功底加丰富的营销实践,使得牟老师的课程有思想、有体系、有韵味、有效果。致力于营销策略及销售行为研究。课程已进入中国超过100个大中城市,现场受训人数超越了30000。
	职业经理人履历:
	n创维集团
	n万科地产
	n华尔街全球英语培训
	n多彩科技
	n稳健医疗
	品牌课程
	通用课程:《专业
销售技巧》、《顾问式销售体系》、《
大客户营销策略》、《双赢谈判技巧》、《卓越的
客户服务技巧》、《
TTT内部培训师培训》
	通信行业课程:《服营厅
现场管理系列》(营销、服务、团队管理)
	医疗行业课程:《医疗产业服务营销技巧》、《和谐医患关系
沟通技巧》
	金融行业课程:《金融产品销售技巧》、《银行大客户营销技巧》
	零售、百货行业课程:《金牌导购五步流程》、《门店管理系列课程》
	直销行业课程:《步步为营销傲江湖》、《服务到家伙伴天下》
	4主要客户中国移动(多家分公司)、中国电信(30家分公司)、安利(近100家分公司)、中国人寿、中国航天、深圳发展银行(多期)、松下空调、创维集团(多期)、百丽鞋业、深圳能源、深圳高新投、富士康(多期)、柳工机械(多期)、甘肃卫视、飞天新传媒、西部人力、创见现代、南自电气、乐潮电器、我耶电器、龙岗对外经济、兴业担保、展鹏珠宝、昂立英语培训(多期)、宁夏浩天电子(多期)、天长地久婚纱摄影、新亮照明、新时代形象技术(多期)、北阳玛钢(多期)……